Týmová práce zažívá v dnešních firmách určitou renesanci, a to hlavně díky změnám v průmyslu a obchodu, kdy dostává úplně nové role a význam. V situaci, kdy se nám neustále mění požadavky zákazníků, kdy díky masové kustomizaci vyrábíme stále větší množství typů výrobků v malých objemech, kdy životní cykly výrobků se dramaticky zkracují, již nevystačíme s klasickým způsobem plánování a řízení, se standardizací všeho a všude. Řešením této situace mohou být flexibilní a motivované týmy pracovníků, které jsou schopné provádět a přijímat změny, které jsou schopné řídit své procesy na základě jednoduchých a zažitých pravidel. Týmy, které mají jasné strategické cíle, které denně konfrontují s realitou a dle toho upravují své chování. Jak to vidíte Vy? :-)