Přednášející

Pracovní workshopy

Jak je již tradicí na našich konferencích, nechtěli jsme, abyste byli pouze pasivními účastníky. Naším cílem bylo zapojit vás aktivně do diskuse a společně tvořit metodiky efektivní optimalizace procesů. K tomu sloužily pracovní workshopy, které probíhaly ve druhém dni konference. Na těchto workshopech jsme řešili následující témata a konfrontovali různé pohledy a zkušenosti kolegů z odlišných oborů a firem:

• Proč se nedaří přenášet strategii na všechny úrovně a pracovníky ve firmě? Jak rozbíjet linii mraků?
  • neumíme definovat SMART cíle a akce na jejich naplnění
  • nezapojujeme lidi do tvorby strategie
  • neříkáme důvody – Proč se něco děje!
  • alibismus managementu
  • nejednotnost managementu
  • nekonzistentnost managementu
• Proč se nedaří měnit myšlení a postoje pracovníků?
  • nedůslednost managementu
  • nečitelnost managementu, management nedodržuje pravidla
  • neznáme skutečné potřeby, neumíme motivovat
  • špatně nastavený systém cílů a odměňování
  • nevhodné manažerské metody
  • nedostatek času věnovanému lidem
  • neříkáme důvody – Proč
  • málo chválíme
  • neumíme bojovat s negativismem
• Proč neumíme zavádět lean při velkém vytížení pracovníků?
  • Nevíme, co se za přetížením pracovníků skrývá
  • neumíme určit priority
  • neumíme se podělit o „best practise“
  • nerozumíme problémům okolních procesů – zdržujeme se navzájem
  • nejasná struktura řízení a komunikace
  • chybějící standardy => mnoho neefektivních činností (plýtvání)

Exkurze

Součástí konference byla exkurze ve firmě Fosfa a.s., Břeclav. Účastníci měli možnost vidět unikátní firmu, která se hlásí k odkazu T. a A. Bati. Snaží se uplatňovat jejich principy a to zejména princip hledání vlastní cesty. Účastníci měli možnost shlédnout ukázky projektů optimalizace procesů, které řeší studenti Fosfa univerzity, mohli nahlédnout do výroby pracích prášků a potravinářské chemie. Co však účastníci nejvíce ocenili, bylo setkání s pracovníky přímo v procesech a možnost diskutovat jejich problémy a zkušenosti.

Ukázka z akce

Co říci závěrem? (výběr ze zpětných vazeb)

+ Účastníci ocenili zejména setkání s p. Rybkou, absolventem Baťovy školy práce, který je velkou inspirací i pro dnešní generace.

+ Líbily se pracovní workshopy, kde pracovníci z různých firem hledali odpovědi na problémy, které je trápí.

+ Účastníci ocenili prostředí, organizaci a atmosféru konference.

+ Účastníci získali inspiraci od lidí, kteří se snaží implementovat metody a nástroje štíhlé výroby s jasným cílem zlepšovat své procesy a naplnit firemní strategii.

+ Potkali se lidé z různých firem a oblastí průmyslu. Měli možnost společně diskutovat a navrhnout způsob efektivního zlepšování procesů.

+ Viděli jsme zajímavou firmu, kde jsme mohli hledat inspiraci.

+ Získali jsme zajímavé kontakty pro další spolupráci.

-  Účastníci by chtěli více praktických ukázek v prezentacích

-  Tematicky nezapadlo téma Československých legii

-  Nedostatek času pro pracovní workshopy – nemohli jsme jít do hloubky