info

Vítejte na portálu Svět Produktivity

 

Průběh semináře Změny nesmí bourat!!! 25. 6. 2015

marek2.jpg

Ve čtvrtek 25. června proběhl ve Frenštátě p. Radhoštěm v prostorách Gymnázia a Střední průmyslové školy elektrotechniky a informatiky, seminář na téma:

„Změny nesmí bourat!!!"

Miroslav Marek - Productive systems, s.r.o.

Co jsou faktory úspěšných optimalizačních projektů

  • V čem je tajemství úspěšných změn?
  • Co jsou naše nejčastější chyby?
  • Jak změny provádět, aby byly ku prospěchu firmy?

Ladislav Botur – ARMATURY Group a.s.

Změna začíná u lidí?

  • praktické zkušenosti z řízením změn ve firmách
  • jak získat lidi pro změnu
  • změna jako příležitost pro rozvoj lidí

Libor Kulišťák - Brose CZ spol. s r.o., 
Radka Šušková – New Dimension, s.r.o.

Změny a lidé v nich

  • Jak lidé na technických funkcích vnímají změny?
  • Co udělat pro to, abychom lidi pro změny získali?
  • V čem je úskalí technicky přemýšlejících firem při zapojení lidí do změn?

Zdeněk Przybyla - Continental, s.r.o.

Změny a férový management

  • Základní principy funguji napříč staletími a napříč obory, zajímavý pohled na management změn, který vychází z historických událostí a platí i dnes v našich firmách, Vám představí ředitel závodu Continental, s.r.o. ve Frenštátě p. R.

V dopoledním bloku proběhly prezentace přednášejících, představení pozitivních
i negativních zkušeností se zaváděním změn ve firmách. 

IMG_20150625_091931 - kopie.jpg IMG_20150625_105637.jpg
IMG_20150625_110859.jpg IMG_4132.jpg  

Ukázky prezentace:

 
marek.jpg mirek3.jpg  
mirek4.jpg mirek5.jpg

Odpolední blok byl věnován workshopům na definovaná témata. 

Součástí konference byla také exkurze ve společnosti Continental Automotive Czech Republic s.r.o., Frenštát p. R., kde bylo možné shlédnout implementované změny a praktické výsledky realizovaných projektů.

Výstupy z workshopů:

vystup.jpg

 

 

 

 

Související články:

Odborný seminář - Shopfloor management - 8. 6. 2017
Seminář: Změny nesmí bourat!!! 25. 6. 2015
Seminář - Procesy jsou jen tak dobré, jak dobří jsou lidé v procesech 17. 5. 2016